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招聘-人力资源主管

2018年11月28日 14:24来源:甘肃中龙翔浏览数:

1、负责拟定公司人力资源中长期规划,按计划组织实施。

2、配合总经办完成公司组织架构优化及调整,建立完善的组织体系。

3、负责岗位责任制建设,根据公司组织架构调整,明晰公司各岗位工作职责,确保岗位设置合理,职责分工明确,杜绝空岗,混岗,乱岗现象。

4、负责编制公司绩效考核方案并监督其执行过程。

5、按要求组织制定公司“五定”工作的实施办法和工作计划,做好劳动组织管理工作。

6、负责制定公司干部任免、员工管理各项制度、办法,并监督各部门、员工遵照执行。同时,就实施过程中存在的问题向主管领导汇报、及时进行改进和完善,不断提高公司管理水平。

7、根据公司要求,建立公司选、育、用、留、退机制,并按标准执行,建立公司人才储备及后备人才培养方案。

8、负责部门日常管理,含人员分工、考核及工作安排,部门内部工作的落实及反馈;负责各职能部门的协调,保障机关工作秩序正常运转。

9负责公司重要会议及重大活动的管理和组织。

10、负责组织编制各项行政管理制度,经总经理批准后贯彻执行,负责监督公司管理制度的执行情况。

11、利用各类资源对公司外围公共关系进行维护,应对各类危机事件发生。

12、负责公司重要文件、重要会议报告、汇报材料、表扬文件等的撰写;负责公司重要决定、请示、报告、通知、电、函、信等上呈外送材料的审核把关工作。

薪资:4000-5000    福利:五险、假日福利、各种补贴、年终奖

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